Entreprise, association, administration, cette démarche vous concerne :
Des moments pour l'histoire
- Un anniversaire
- La célébration d’une réussite collective
- Une transformation : nouveau projet d’entreprise, refonte de l’organisation, nouvelle implantation, déménagement, fusion, rachat…
Qu'en attendre?
Des effets immédiats sur les contributeurs directs :
- Une prise de recul, par une mise en perspective des évolutions sur le temps long
- Un réengagement de tous, autour d’une histoire à écrire ensemble
- Une valorisation des plus anciens, dans leurs expériences et leur capacité de les transmettre.
- Un renforcement des liens au sein des collectifs
Des valorisations temporaires, évolutives ou pérennes :
- Des contenus rédactionnels pour la communication interne (intranet, livret d’accueil, exposition…)
- Un ouvrage (« beau livre ») pour la communication institutionnelle